Выплата заработной платы

С 3 октября 2016 года нарушение сроков выплаты зарплаты, премий и пособий будет караться по новым правилам ( ст. 5.27 КоАП РФ, закон № 272-ФЗ от 03.07.2016г.). Причем штрафы за повторные нарушения будут значительно выше, а максимальный — 100 000 рублей.

Кого оштрафуют:

Первое нарушение 

- Должностное лицо  10 000 руб. - 20 000 руб. или предупреждение (было 1 000 руб.-5 000 руб.или предупреждение).

- ИП - 1000 - 5000 руб. (было 1000 - 5000 руб.)

- Компания 30 000 - 50 000 руб.  (было 30 000 - 50 000 руб.)

Повторное нарушение 

- Должностное лицо  20 000 - 30 000 руб. или дисквалификация на 1-3 года (было 10 000 - 20 000 руб. или дисквалификация на 1-3 года)

- ИП . 10 000 - 30 000 руб. (было 10 000 - 20 000 руб.)

- Компания . 50 000 - 100 000 руб. (50 000 - 70 000 руб.)

 

Кроме того, законом 272-ФЗ установлены новые сроки выплаты заработной платы: 

·         заработную плату нельзя выдавать позднее 15 числа следующего месяца

·         разрыв между сроком выплаты заработной платы и авансом не должен составлять более 15 дней. (например,если 21 числа аванс, то ЗП не позднее 6 числа следующего месяца). За нарушение предусмотрен штраф по ст. 5.27 КоАП.

 

Увеличены штрафы за задержку заработной платы:

-1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день (было 1/300 ставки рефинансирования)

 

Продлен срок обращения работника в суд в связи с несвоевременной выплатой ЗП:

- срок подачи заявления - 1 год (по старому закону - 3 месяца)

 

Размер заработной платы должен быть не ниже регионального МРОТ, если работник принят на полный рабочий день.

 

РЕКОМЕНДАЦИИ:

·         проверить локальные документы, определяющие сроки выплаты ЗП в организации. Сроки выплаты ЗП должны соответствовать закону 272-ФЗ. Нельзя с 03 октября указывать срок "с 5 до 10 числа". Срок должен быть закреплен конкретной датой. Если такой приказ в организации отсутствует - подготовьте новый и введите его в действие с 01 сентября.

·         внести изменения в трудовые договоры "о новых сроках выплаты ЗП" путем заключения доп.соглашения подписанного обеими сторонами (работодатель-работник)

 

Не рекомендуем устанавливать сроки выплаты заработной платы - 15 число, аванс - 30 число. Есть разъяснения налоговых органов и Высшего Арбитражного суда, что с аванса выплаченного в последний день месяца удерживается НДФЛ.  (Определение ВС от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804, Письмо ФНС от 24.03.2016 № БС-4-11/4999).